Entreprendre une médiation: UNE GRANDE LIBERTÉ

 

La médiation est une démarche volontaire. Elle doit être voulue par l’ensemble des participants.

  1. Proposer le principe d’une médiation à l’autre personne / partie adverse.
  2. S’entendre sur le choix du médiateur.
  3. Nous contacter pour valider que nos services correspondent à vos besoins.
  4. Valider le budget et les dates de réunions.

 

matthieu.bardin@email.com (boîte personnelle et confidentielle)

 

Notre engagement: votre démarche est traitée de manière confidentielle, dès notre premier contact, quelque soit la suite donnée à celle-ci.

 

TARIFS

Le coût de la médiation est divisé en parts égales entre chacun des participants, sauf accord différent.

Notre engagement : une proposition de calendrier et de budget dans la journée suivant notre prise de contact.

Chaque situation étant particulière, nous vous proposons un devis adapté répondant à la nature de votre litige, à vos disponibilités, à la teneur du conflit, au nombre de personnes impliquées et à votre localisation.

Aides financières : certaines assurances juridiques prennent en charge le coût d’une médiation. Dans le cadre d’un conflit du travail, le coût de la médiation peut être pris en charge par l’employeur et/ou le syndicat.